Μια κρίσιμης σημασίας συνάντηση πραγματοποιήθηκε μεταξύ των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων του ΕΟΤ και του Γενικού Γραμματέα του Οργανισμού κ. Ανδρέα Φιορεντίνου, με την παρουσία της Γενικής Διευθύντριας κας Σοφίας Λαζαρίδου. Η συνάντηση επικεντρώθηκε σε στρατηγικής σημασίας ζητήματα που αφορούν τη λειτουργία, τη στελέχωση και τη βιωσιμότητα του ΕΟΤ.
Ζητήματα αιχμής στη λειτουργία του Οργανισμού
Κατά τη διάρκεια της συζήτησης τέθηκαν εκτενώς οι ανάγκες ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού. Ο Οργανισμός αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης, κάτι που, σύμφωνα με τον Σύλλογο, επιβάλλει άμεσες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ εξειδικευμένου προσωπικού για την κάλυψη των οργανικών κενών. Ζητήθηκε να προβλεφθούν θέσεις και για υποστηρικτικές υπηρεσίες, ώστε να μειωθεί η εξάρτηση από εξωτερικούς συνεργάτες.
Παράλληλα, τέθηκε το αίτημα καταβολής ειδικού τουριστικού επιδόματος στο προσωπικό του ΕΟΤ, καθώς και η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, μέσα από τη συνδικαλιστική διεκδίκηση μέσω ΑΔΕΔΥ.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στην ανάγκη αύξησης του τακτικού προϋπολογισμού του Οργανισμού, τόσο για την κάλυψη δράσεων όσο και για τις ανάγκες του προσωπικού, διασφαλίζοντας την απρόσκοπτη λειτουργία του.
Εξωτερικά γραφεία και εμβληματικές δομές
Ο Σύλλογος εξέφρασε τη διαφωνία του με τη φημολογούμενη αναστολή λειτουργίας των γραφείων του ΕΟΤ σε Ρουμανία και Ισπανία, υπογραμμίζοντας ότι δεν υπήρξε προηγούμενη διαβούλευση με τη Διοίκηση του Οργανισμού. Επίσης, ζητήθηκε η επαναλειτουργία του ιστορικού Γραφείου Πληροφοριών Ακρόπολης, ως σύμβολο τουριστικής εξυπηρέτησης στο κέντρο της Αθήνας.
Ρόλος ΕΟΤ στην τουριστική προβολή και νέο Οργανόγραμμα
Ο Σύλλογος επέμεινε ότι ο ΕΟΤ πρέπει να παραμείνει ο αποκλειστικά αρμόδιος φορέας για την τουριστική προβολή της χώρας, καθώς διαθέτει την εμπειρία και την τεχνογνωσία. Παράλληλα, εκφράστηκαν έντονες ανησυχίες για τις φήμες έκδοσης νέου Προεδρικού Διατάγματος και την πιθανή αναδιοργάνωση που θα οδηγήσει σε αποδυνάμωση του Οργανισμού. Αντιθέτως, τονίστηκε ότι το νέο Οργανόγραμμα θα πρέπει να ενισχύσει τις αρμοδιότητες του ΕΟΤ και να επαναφέρει κρίσιμες δομές όπως οι Περιφερειακές Υπηρεσίες Τουρισμού και μηχανισμοί εποπτείας για την ασφάλεια των επισκεπτών.
Επιπλέον, ζητήθηκε ενημέρωση για τη μελέτη αξιολόγησης του ΕΟΤ που έχει ανατεθεί στην εταιρεία Grant Thornton, ώστε οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν τις προτεινόμενες κατευθύνσεις και επιπτώσεις.
Κίνητρα και παροχές για τους εργαζομένους
Ο Σύλλογος πρότεινε μια σειρά από μη μισθολογικές παροχές, μεταξύ των οποίων άδειες μετ’ αποδοχών για μετακινήσεις Σαββατοκύριακα και αργίες, καταβολή υπερωριών για εκδηλώσεις εκτός ωραρίου, εκπτώσεις από τουριστικές επιχειρήσεις, παροχές για παιδιά εργαζομένων σε θερινά camps, διατακτικές για αγορές σε σούπερ μάρκετ και δωρεάν είσοδος σε αρχαιολογικούς χώρους.
Επιπλέον, ζητήθηκε η επίσπευση των κρίσεων Προϊσταμένων Τμημάτων, που έχουν καθυστερήσει από τον Ιανουάριο 2024, καθώς και η αναπλήρωση των κενών θέσεων ευθύνης με βάση τη νομοθεσία.
Η στάση του Γενικού Γραμματέα
Ο κ. Φιορεντίνος εξέφρασε την αμέριστη στήριξή του στον ΕΟΤ, τονίζοντας ότι θα υπερασπιστεί τον Οργανισμό σε όλα τα επίπεδα, ενώ αναγνώρισε την αξία και την εμπειρία του προσωπικού. Δεσμεύτηκε να εξετάσει όλα τα αιτήματα με τους αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες και να τα μεταφέρει στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Τουρισμού για την αναζήτηση λύσεων.
Η συνέχεια των διεκδικήσεων
Καθώς δεν δόθηκαν σαφείς δεσμεύσεις, ο Σύλλογος εργαζομένων δήλωσε ότι αναμένει ενέργειες της Διοίκησης εντός εύλογου χρονικού διαστήματος και προειδοποίησε ότι θα συνεχίσει να διεκδικεί το σύνολο των αιτημάτων του. Κλείνοντας, τόνισε την αποφασιστικότητά του να αγωνιστεί για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και βελτίωση των αποδοχών για όλους τους εργαζόμενους του ΕΟΤ.
Το μέλλον του ΕΟΤ και ο ρόλος του στην τουριστική ανάπτυξη της χώρας παραμένουν στο επίκεντρο ενός ευρύτερου διαλόγου για τον στρατηγικό σχεδιασμό του ελληνικού τουρισμού.
Source: traveldailynews.gr