Έντονες αντιδράσεις προκαλεί στην Κύπρο η πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ για την υποχρεωτική απόδοση των tips στους εργαζομένους.

Σε κλίμα έντασης και με σφοδρές αντιδράσεις από εργοδοτικούς φορείς στην Κύπρο συζητήθηκε χθες στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας η πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ για τη θεσμοθέτηση της υποχρεωτικής απόδοσης των φιλοδωρημάτων (tips) στους εργαζομένους. Η πρόταση προβλέπει ότι κάθε φιλοδώρημα που αφήνει προαιρετικά ένας πελάτης – είτε με μετρητά είτε με κάρτα ή ψηφιακές εφαρμογές – ανήκει αποκλειστικά στους εργαζομένους και δεν μπορεί να παρακρατείται από τον εργοδότη.
Η πρόταση στοχεύει κυρίως στους εργαζομένους σε ξενοδοχεία, εστιατόρια, καφετέριες, διανομές και παρόμοιες επιχειρήσεις όπου υπάρχει η πρακτική των tips. Όπως εξήγησε ο βουλευτής του ΑΚΕΛ κ. Γιώργος Κουκουμάς, “η βασική φιλοσοφία είναι πως τα φιλοδωρήματα ανήκουν στους εργαζομένους”, ενώ ξεκαθάρισε ότι δεν καθίσταται υποχρεωτική η προσφορά φιλοδωρήματος από τους πελάτες. Επιπλέον, προβλέπεται ότι τα φιλοδωρήματα δεν υπόκεινται σε φορολόγηση.
“…Από πλευράς εργοδοτικών συνδέσμων και από πλευράς επιχειρηματιών και ιδιοκτητών κέντρων αναψυχής υπάρχει έντονη διαφωνία και επιφυλάξεις. Την ίδια ώρα, όμως, υπάρχει αναγνώριση και παραδοχή και από μέρους του Υπουργείου Εργασίας ότι υπάρχει νομικό κενό σε αυτό το ζήτημα και ότι αν σήμερα ένας εργοδότης παρακρατεί τα φιλοδωρήματα, ένας εργαζόμενος δεν έχει νομική προστασία”, δήλωσε ο κ. Κουκουμάς.
Ο βουλευτής επεσήμανε πως μετά τη δημοσιοποίηση της πρότασης, έχουν αυξηθεί οι καταγγελίες εργαζομένων για εργοδότες που είτε παρακρατούν τα tips είτε τα χρησιμοποιούν για να καλύπτουν μέρος του συμφωνημένου μισθού. “Αυτή η πρακτική είναι αντεργατική, είναι αντιδεοντολογική και προς τους πελάτες, και εμείς έχουμε μελετήσει και μια σειρά νομοθεσιών σε άλλα κράτη, της Ιρλανδίας, του Ηνωμένου Βασιλείου, της Ελλάδας, της Γαλλίας, της Γερμανίας, έχουμε καταθέσει αυτή την πρόταση νόμου για να θεσπίσουμε και νομοθετικά ότι τα tips ανήκουν στους εργαζόμενους και πρέπει να αποδίδονται σε αυτούς”, κατέληξε ο κ. Κουκουμάς.
Στη διάρκεια της συνεδρίας, εκπρόσωποι υπηρεσιών του κράτους αναγνώρισαν ότι υπάρχει νομικό κενό γύρω από το θέμα. Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων παραδέχτηκε πως “υπάρχει μερίδα εργαζομένων που δεν επωφελούνται από τα φιλοδωρήματα”, ενώ εκπρόσωπος των Κοινωνικών Ασφαλίσεων ανέφερε πως τα φιλοδωρήματα δεν θα πρέπει να θεωρούνται ασφαλιστέες αποδοχές, καθώς προέρχονται από τον πελάτη και όχι από τον εργοδότη. Η Νομική Υπηρεσία υπογράμμισε τη χρησιμότητα της πρότασης, ειδικά όσον αφορά τις συναλλαγές μέσω ψηφιακών πλατφορμών.
Ωστόσο, η αντίδραση των εργοδοτικών οργανώσεων ήταν έντονη και σε ορισμένες περιπτώσεις προσβλητική. Ο πρόεδρος του Συνδέσμου Κέντρων Αναψυχής, κ. Φάνος Λεβέντης, χαρακτήρισε το θέμα “ανύπαρκτο” και υποστήριξε ότι η πρόταση θα δημιουργήσει περισσότερα προβλήματα, προσθέτοντας ότι θα επιβαρύνει τις επιχειρήσεις με γραφειοκρατικές διαδικασίες.
Εκπρόσωπος του Συνδέσμου Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΤΕΚ) εξέφρασε την άποψη ότι η πρόταση θυμίζει… χούντα, καθώς παρέχει -κατά την ίδια- υπερεξουσίες στους επιθεωρητές του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας. Οι βουλευτές του ΑΚΕΛ απάντησαν ότι οι αρμοδιότητες αυτές ήδη προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία.
Από την πλευρά του ΚΕΒΕ, αναφέρθηκε ότι η πρόταση “παραπέμπει σε άλλες εποχές” και δεν έχει καμία θέση στις σύγχρονες εργασιακές σχέσεις, αφού, όπως υποστήριξε, ο εργοδότης δεν εμπλέκεται στο φιλοδώρημα. Αντίθετα, ο γενικός γραμματέας της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, κ. Νεόφυτος Ττιμινής, υπερασπίστηκε την πρόταση, σημειώνοντας πως οι καλές πρακτικές πρέπει να κατοχυρωθούν θεσμικά, ιδιαίτερα στον τομέα των κέντρων αναψυχής.
Η συζήτηση θα συνεχιστεί, καθώς οι αρμόδιες υπηρεσίες ζήτησαν χρόνο για περαιτέρω μελέτη πιθανών αλληλεπιδράσεων της πρότασης με άλλες νομοθεσίες.

.
.
Source: traveldailynews.gr