Το Μονομελές Εφετείο Αθηνών απέρριψε την προσφυγή του HATTA, επιβάλλοντας τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τα τουριστικά γραφεία.

Το Μονομελές Εφετείο Αθηνών, με την υπ’αριθμ. 5123/2024 απόφασή του, απέρριψε την προσφυγή του HATTA και επέβαλε τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του κλάδου κατοχυρώνοντάς τη για όλους τους εργαζόμενους των τουριστικών και ταξιδιωτικών γραφείων. Ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εργαζομένων στη Ναυτιλία και τον Τουρισμό (ΠΑΣΕΝΤ), επ’αφορμή της απόφασης αναφέρει σε ανακοίνωσή του:
“Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Επιβάλλεται λοιπόν και τίθεται σε ισχύ η ΣΣΕ για τους εργαζομένους του κλάδου. Μια
σύμβαση με δομή και κάλυψη των όρων αμοιβής και εργασίας.

• Επιβάλλει αυξήσεις πάνω από 11% στις κλίμακες της προηγούμενης ΣΣΕ που έληξε το 2019.
• Επιβάλλει αναδρομική καταβολή δύο ετών.
• Κατοχυρώνει και οριοθετεί κλίμακες αμοιβής με αύξηση σε κάθε κλίμακα από το πρώτο έτος έως τα 40 χρόνια εργασίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις
• Κατοχυρώνει και επιβάλλει τη συνέχιση και καταβολή του επιδόματος πολυετούς υπηρεσίας (τριετίες), με ποσοστό 5% για κάθε τριετία και μέχρι (6) τριετίες, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Επίδομα γάμου 10%
• Επίδομα τέκνων 6% για κάθε τέκνο
• Επιστημονικό επίδομα:
  – 18% για πτυχιούχους ανωτάτων σχολών
  – 18% για πτυχιούχους ανωτέρων σχολών
  – μ10% για απόφοιτους ΙΕΚ & Σχολών τουριστικών επαγγελμάτων
• Επιβάλλει ρυθμίσεις για:
  Άδεια φροντίδας τέκνου
  Άδεια μητρότητας
  Άδεια πατρότητας
  Γονική άδεια για εργαζόμενους γονείς
  Άδεια μονογονεϊκών οικογενειών
• Κατοχυρώνει όλες τις άδειες εορτών και αργιών ανεξαρτήτως του νομικού χαρακτηρισμού τους ως υποχρεωτικές ή όχι
• Ρυθμίζει και επιβάλλει το ωράριο εργασίας των εργαζομένων του κλάδου μας καταργώντας το νόμο του Χατζηδάκη και της Κεραμέως για την κατάργηση του πενθημέρου, της Κυριακής, των αργιών και της συνεχούς εργασίας

Ρητά λοιπόν αναφέρεται ότι ‘για τους εργαζόμενους στα γραφεία ταξιδίων και τουρισμού όλης της χώρας συνεχούς λειτουργίας, ισχύει η κυλιόμενη πενθήμερη εβδομάδα σαράντα (40) ωρών εβδομαδιαίως, συνεχούς ωραρίου και οχτώ (8) ωρών ημερησίως’.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Ο ΠΑΣΕΝΤ μαζί με τους εργαζόμενους στα τουριστικά γραφεία, έδωσαν έναν απίστευτα μεγάλο αγώνα για την υπεράσπιση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Ένας αγώνας που κράτησε αρκετά χρόνια και πάρα τις ηττοπαθείς προβλέψεις κερδήθηκε και στέλνει δυνατά μηνύματα προς όλους.
Από 31 Μαΐου του 2019 που έληξε η τελευταία ΣΣΕ την οποία είχαμε υπογράψει τον Ιούνιο του 2017 και είχε κηρυχθεί υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους της χώρας μέχρι και σήμερα, ο ΠΑΣΕΝΤ για λογαριασμό των εργαζομένων στα τουριστικά γραφεία, εξάντλησε κάθε προσπάθεια και μέσον για να υπογραφεί η ΣΣΕ των τουριστικών υπαλλήλων. Αντιμετώπισε όμως για 5 ολόκληρα χρόνια μια αντεργατική μεθοδευμένη στάση της εργοδοσίας που απορρύθμισε την αγορά εργασίας και ταλαιπώρησε τους εργαζόμενους, τους οποίους εκμεταλλεύτηκαν σκληρά, σε μια δύσκολη περίοδο όπως ήταν αυτή της πανδημίας και των πρωτόγνωρων καταστάσεων για όλους μας.
Για την ακρίβεια οι χειρισμοί του HATTA ταλαιπώρησαν όλους στον κλάδο των τουριστικών γραφείων, αφού εκφράζοντας μια μικρή περίεργη ομάδα εργοδοτών, αποτελούμενη από μεγάλες και ασύδοτες εταιρείες, μη έχοντας καμία σχέση με τις χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις του κλάδου μας, θεώρησε ότι βρήκε τη μεγάλη ευκαιρία να τσακίσει τους εργαζόμενους, καταργώντας τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και να μπορεί χωρίς αιδώ (αφού το υπάρχον πολιτικό σύστημα διακυβέρνησης τους δίνει το δικαίωμα) να τους εκμεταλλευτεί καταργώντας κατοχυρωμένα δικαιώματα, δίνοντάς τους έναν κατώτατο μισθό για τον οποίο αποφασίζει ο εκάστοτε υπουργός εργασίας, και από εκεί και πέρα τίποτα.
Ο HATTA με την παρελκυστική τακτική και απίστευτα ανεύθυνους χειρισμούς, χωρίς σεβασμό στην εργασία και στους ανθρώπους εργαζόμενους, χρησιμοποιώντας φθηνά νομικά τερτίπια, άθλιες τακτικές και ψέματα παράτεινε τις διαπραγματεύσεις με σταθερό στόχο την κατάργηση και εξαφάνιση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας προκειμένου να μπορούν να χρησιμοποιήσουν τους εργαζόμενους σαν σύγχρονους σκλάβους, χωρίς κατοχυρωμένη αμοιβή εργασίας, χωρίς ωράρια, με επταήμερη εργασία, χωρίς Κυριακές και αργίες και με διακεκομμένο ωράριο, όπως τους βόλευε.
Δεν ντράπηκαν όλα αυτά να τα αποτυπώσουν και με υπόμνημα στον ΟΜΕΔ σαν διεκδίκηση απέναντί μας. Υπονόμευσαν λοιπόν τη διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων, αρνούμενοι την πρόταση της μεσολαβήτριας στον ΟΜΕΔ που δικαίωσε την προσφυγή μας, διαμορφώνοντας την υπάρχουσα ΣΣΕ, καταφερόμενοι μάλιστα με απαράδεκτους χαρακτηρισμούς. Στη συνέχεια παρά το αρνητικό νομοθετικό πλαίσιο, που απαγόρευε την μονομερή προσφυγή στην διαιτησία ο ΠΑΣΕΝΤ κατόρθωσε το αδιανόητο και παρά τη λυσσαλέα άρνηση του HATTA, εξασφάλισε διαιτητική απόφαση και στο πρώτο στάδιο της τριμελούς επιτροπής διαιτησίας αλλά και στο δεύτερο της ανώτατης πενταμελούς επιτροπής της διαιτησίας.
Αναφέρουμε ότι αυτό το ανώτατο όργανο αποτελείται από δύο διαιτητές (συνήθως πανεπιστημιακούς καθηγητές εργατικού δικαίου) και τρεις ανώτατους δικαστές (ένας από Άρειο Πάγο, ένας από το συμβούλιο επικρατείας και ένας από το νομικό συμβούλιο του κράτους) Το ανώτατο αυτό όργανο όχι μόνο απέρριψε το αίτημα για μη έκδοση απόφασης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), αλλά δέχτηκε όλες τις αποφάσεις (της μεσολαβητικής πρότασης καθώς και της πρωτοβάθμιας διαιτητικής απόφασης) απορρίπτοντας όλες τις αιτιάσεις της εργοδοτικής πλευράς και δικαιώνοντας μας στο σύνολο.
Οι εργοδότες όμως δε σταμάτησαν εκεί, προσέβαλαν και αυτή την απόφαση εκμεταλλευόμενοι όλο το ‘οπλοστάσιο’ του αντεργατικού νομοθετικού πλαισίου που έχουν δημιουργήσει οι νόμοι Χατζηδάκη, στέλνοντας την υπόθεση της εθνικής κλαδικής ΣΣΕ στα δικαστήρια, όπου και εκεί με υψηλού επιπέδου νομικής αντιμετώπισης, ο ΠΑΣΕΝΤ εκφράζοντας την ανάγκη χιλιάδων εργαζομένων στα τουριστικά γραφεία όλης της χώρας κατόρθωσε να κερδίσει την κλαδική ΣΣΕ η οποία είναι επιβλητέα για τους εργαζόμενους στα τουριστικά γραφεία όλης της χώρας, με αναδρομικότητα για όλη αυτή την χρονική περίοδο που δόθηκε αυτή η πολυετής μάχη.
Υπάρχει λοιπόν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Υπάρχουν αμοιβές με κλίμακα και όχι βασικός μισθός του υπουργού και υπάρχουν επιδόματα, ωράριο και όροι εργασίας.
Η προσπάθεια σκλαβοποίησης του κλάδου δεν πέρασε και δεν θα περάσει.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Ο ΠΑΣΕΝΤ αισθάνεται δικαιωμένος που έδωσε τον αγώνα αυτό για λογαριασμό όλων των εργαζομένων στις τουριστικές επιχειρήσεις. Είναι ένας αγώνας με υψηλή σημασία και αξία. Μπορούμε οι εργαζόμενοι να υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματα μας, να διεκδικούμε μια καλύτερη ζωή και να υπερασπιζόμαστε την αξιοπρέπειά μας, αρκεί να αγωνιζόμαστε! Ξέρουμε καλά, ότι δεν έχει χαριστεί τίποτα, ότι όλα έχουν αποκτηθεί με σκληρούς αγώνες. Το σωματείο μας στο αμέσως επόμενο διάστημα, θα απαιτήσει πανελλαδικά την εφαρμογή της ΣΣΕ, θέτοντας τη με επίσκεψη του, στη διάθεση των εργαζομένων του κλάδου και θα ενημερώσει τις εταιρείες για την εφαρμογή της”.

.
Source: traveldailynews.gr