Η απεργία των εργαζομένων της Boeing έληξε με συμφωνία αύξησης μισθών κατά 38% σε τέσσερα χρόνια.
Η επί επτά εβδομάδες απεργία των εργαζομένων της Boeing έληξε, καθώς το 59% των μελών του συνδικάτου Διεθνούς Ένωσης Μηχανολόγων και Εργατών Αεροδιαστημικής (IAM) αποδέχθηκε τη νέα μισθολογική πρόταση της εταιρείας. Η συμφωνία προβλέπει αύξηση μισθών κατά 38% σε διάστημα τεσσάρων ετών, εφάπαξ μπόνους 12.000 δολαρίων και βελτιώσεις στα συνταξιοδοτικά προγράμματα των εργαζομένων.
Η απεργία, που ξεκίνησε στις 13 Σεπτεμβρίου, είχε ως αποτέλεσμα την αναστολή της παραγωγής σε βασικά εργοστάσια της Boeing, επηρεάζοντας σημαντικά την κατασκευή των αεροσκαφών 737 MAX, 767 και 777. Οι εργαζόμενοι διεκδικούσαν αρχικά αύξηση μισθών 40% και επαναφορά του παραδοσιακού συνταξιοδοτικού προγράμματος, το οποίο είχε καταργηθεί πριν από μια δεκαετία.
Η απεργία προκάλεσε σοβαρές οικονομικές επιπτώσεις στην Boeing, με εκτιμώμενες απώλειες περίπου 100 εκατομμυρίων δολαρίων ημερησίως. Συνολικά, οι απώλειες υπολογίζονται κοντά στα 10 δισεκατομμύρια δολάρια, σύμφωνα με την Anderson Economic Group.
Η εταιρεία αναγκάστηκε να αντλήσει κεφάλαια ύψους 24 δισεκατομμυρίων δολαρίων μέσω πώλησης μετοχών και χρέους, προκειμένου να διατηρήσει την πιστοληπτική της ικανότητα.
Η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας των ΗΠΑ, Julie Su, διαδραμάτισε καθοριστικό ρόλο στις διαπραγματεύσεις, διευκολύνοντας την επίτευξη συμφωνίας μεταξύ της Boeing και του συνδικάτου. Η συμφωνία αυτή επιτρέπει στην εταιρεία να επανεκκινήσει την παραγωγή και να αποκαταστήσει τις σχέσεις με το εργατικό δυναμικό της.
Οι εργαζόμενοι αναμένεται να επιστρέψουν στις θέσεις τους από την Τετάρτη, 6 Νοεμβρίου, με στόχο την πλήρη επαναφορά της παραγωγής έως τις 12 Νοεμβρίου. Η επανεκκίνηση της παραγωγής θα απαιτήσει χρόνο, με την παραγωγή του 737 MAX να αναμένεται να παραμείνει σε χαμηλά επίπεδα για κάποιο διάστημα, πριν επιτευχθούν οι προ της απεργίας στόχοι.
Η λήξη της απεργίας αποτελεί σημαντική εξέλιξη για την Boeing, καθώς επιτρέπει την αποκατάσταση της παραγωγής και την ικανοποίηση των παραγγελιών των πελατών της. Ωστόσο, η εταιρεία αντιμετωπίζει προκλήσεις στην αποκατάσταση της εμπιστοσύνης των εργαζομένων και στην επίτευξη των οικονομικών της στόχων. Η συμφωνία αυτή αναδεικνύει τη σημασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της συνεργασίας μεταξύ εργοδοσίας και εργαζομένων για την επίτευξη αμοιβαία επωφελών λύσεων.
.
.
Source: traveldailynews.gr
